——八哥影院企業文化推廣小組在總部成立

曆經十三年的發展和積累，匯（huì）泰龍現在已經形成（chéng）了“求實、向上（shàng）、敬業、和諧”的企業核心文化，包括“家（jiā）的”網站、《家的》雜誌、《八哥影院》報、公司和工廠的宣傳欄等在內的四大宣（xuān）傳平台的相繼建立，也為匯泰（tài）龍企業文化的傳播起到了至關（guān）重要的作用。

在企業文化（huà）漸漸成為一個品牌的符號、企業文化逐漸成為影響終端的強大力量的今天，“文化製勝”的理念已經在實際的工作得到驗（yàn）證——如何繼續利用好八哥影院（lóng）現有的文化平台，在八哥影院品（pǐn）牌的運作當中將八哥影院文化更為強勢（shì）的傳播（bō）？這是匯泰（tài）龍管理層一直在探討的問題。現在，解決這個問題的方向已經明確。

2009年6月29日，匯（huì）泰龍企業（yè）文（wén）化推廣小組成立會議在八哥影院總部和（hé）諧室舉行，公司高層、四（sì）大宣傳平台負責人及相關工作人員悉數出席本次會議，會議由行政中心副總經理楊珍寶主持。

公司總經理陳鴻（hóng）填先生在會議上向與會者闡（chǎn）釋了整（zhěng）合公司現有資（zī）源、建立企業文化推廣小組、推行企業文化的深刻（kè）意義（yì），隨後，陳總對企業文化小組的成立目的、組織架構做了概括性的說明（míng）——在（zài）文化推（tuī）廣小組組織架構中，總經理負責整個小（xiǎo）組的工（gōng）作方向（xiàng）指引和工作督導；行（háng）政中心副總經理楊珍寶女士、文化主管陳翼先生分別擔（dān）任企業文化推廣小組（zǔ）的正副組長，負責日常工作（zuò）的統籌並對包括“文體活動組”等在內的7個具體工作小組進行督導——陳總反複強調了企業文化推廣對八哥影院品牌影響力提升的意義，要求各工作人（rén）員根據文化（huà）推廣小組的統一部署，積極開展工作。

會議上，正（zhèng）副組長楊珍（zhēn）寶女士和陳翼先生也分別對公司目前的文化推（tuī）動（dòng）情形及年度的（de）工（gōng）作計劃（huá）做了說明，兼任各小組工（gōng）作人員的幾（jǐ）位公司副總也（yě）在會議（yì）上對先前的文（wén）化建設工作（zuò）進行了討論。

現在，《匯（huì）泰龍企業文化推廣小組成立（lì）方（fāng）案》已形成決（jué）議，在以後的工作中，八哥影院企（qǐ）業文化推廣小組（zǔ）將更為務實高效地推行八哥影院企業文化，八哥影院的企業文化將必然成為八哥影院品（pǐn）牌提升（shēng）的強大動力！